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Según un informe de Payhawk, en España, solo el 28 % de las compañías ya están poniendo en marcha iniciativas que respondan a los criterios ESG y el 18 % siguen sin saber en qué consisten.
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Por su perspectiva única y valiosa sobre los desafíos empresariales a los que se enfrentan las organizaciones, los departamentos financieros son clave para impulsar los criterios ESG.
En un contexto de crisis como el actual, integrar criterios ESG en la estrategia empresarial supone una ventaja competitiva para las compañías, que ven cómo su reputación, capacidad de recibir financiación y resultados crecen ostensiblemente – el 85% de los inversores consideran estos factores importantes a la hora de decidir dónde invertir (CFA Institute) y el 83% de los CEO esperan que apostar por la sostenibilidad mejore sus resultados comerciales en los próximos 5 años (IBM).
A pesar de esto, en España, todavía son pocas las empresas que han dado pasos en esta dirección. Así lo indica el informe ‘La gestión financiera en las empresas españolas: previsiones, gastos y tendencias’ de Payhawk, la solución integral para la gestión de notas de gastos, tarjetas de empresa, facturas y pagos de empresa para pymes y enterprise.
En concreto, el informe de Payhawk desvela que el 48 % de las empresas españolas no han implementado ninguna iniciativa para responder a los criterios ESG en su organización. De hecho, solo el 28 % ya las están poniendo en marcha. Además, todavía existe un gran margen de mejora en lo que respecta a la difusión de estos factores, ya que el 18 % de los encuestados siguen sin saber en qué consisten, lo que dificulta todavía más su aplicación.
A la hora de impulsar los criterios ESG en las empresas, los departamentos financieros pueden jugar un papel determinante, proporcionando una perspectiva única y valiosa sobre los desafíos empresariales a los que se enfrenta la organización, así lo creen el 89 % de los ejecutivos encuestados por Payhawk. Más aún, su no contribución a la estrategia empresarial es considerado un riesgo importante por el 83 %.
Sin embargo, para que estos profesionales puedan convertirse en un activo importante para la estrategia ESG de su empresa, es fundamental liberarlos de las gestiones operativas – el 38 % afirman que, en su organización, solo están automatizadas pocas o, incluso, ninguna de estas tareas – y apostar por una colaboración interdepartamental que construya una visión global del negocio – el 36 % responden que sus departamentos financieros están algo o muy aislados del resto.
“Medir el impacto que tiene la organización en el entorno está dejando de ser una opción para las compañías, ya que inversores, sociedad y empleados lo demandan,” comenta Iñigo Aguirre, Director de Payhawk en España. “A la hora de dar el paso, nuestro consejo es claro: digitalizad vuestros departamentos financieros para que sus profesionales pueden enfocarse en facilitar el crecimiento sostenible del negocio que también debe derivar de la implementación de medidas ambientales, sociales y de buen gobierno”.
